セミナーの紹介

【ご案内の内容】
当社ホームページ「令和３年度改定解説動画」においては、今回改定のうち介護支援専門員の業務に係わる各部分を６回に分けております。
第１部・ディサービスと栄養
第２部　看取りと医療との連携
第３部　VISIT・CHASE
第４部　生活支援サービス
第５部　まとめに変えて
第６部　公平中立とキャリアアップ
の６つのテーマを取り上げて解説しております。
各部の内容の概要は
第１部 ディサービスと栄養
第１部では改定内容がケアマネジメントに変化をもたらすことをディサービスの入浴介助加算から解明します。入浴介助加算（Ⅱ）が新設されたことから、ディサービスはこの入浴介助加算（Ⅱ）を多くのディが算定すると思われます。ただ、入浴介助加算（Ⅱ）は利用者が自宅で入浴できるように訓練するための介助となるため、将来的にディサービスが入浴目的の利用者では目標が達成されたときにはディサービス利用が終了となるため、ケアマネジメントの考え方を変える必要があることを説明しています。
栄養に焦点があてられたのも今回の改定の特徴です。今回の改定では口腔、栄養での歯科衛生士や管理栄養士と連携が示され、利用者の口腔のトラブル、食事の支援でのケアマネジメントに係わる改定を説明しています。

第２部 看取りと医療との連携
今回、令和３年度介護保険制度改定は介護報酬の改定だけではなく、その算定要件でケアマネジメントに係わる変更が数多くあり、さらに運営基準も変更されたことによりケアマネジメントは大きな変化をします。
第２部では、看取りと医療との連携を解説します。
看取り期の支援では「人生の最終段階での医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン」に則り本人の意思による看取りを実現するケアマネジメントが示され、指定サービスの利用に至らなかったケースでの居宅介護支援費が算定・請求ができるようになったことを説明しています。
居宅療養管理指導も内容が改定され、医師・歯科医師から寄せられる情報には社会面での助言も含まれ、ケアマネジメントにそれらを活用することを解説しています。

第３部 LIFE(VISIT・CHASE)
第３部で扱うテーマは４月からLIFEとなるVISIT・CHASEを、「科学的裏付けに基づく介護に係わる検討会」での検討過程、利用者の情報を収集活用するための法整備との経緯から、VISIT・CHASEの項目の説明とVISIT・CHASEをケアマネジメントにどう活用するか、活用したときの効果について解説しています。

第４部 生活支援サービス
高齢者の住まいを中心に地域に展開する生活支援、介護予防、医療、介護を包括的に提供することで地域の高齢者の問題を解決していく地域包括ケアシステムをケアマネジメントの視点とすることが、今回の改定では特定事業所加算の算定要件のなかに取り入れられたことを説明し、生活支援サービスの種類を明かしています。

第５部 まとめに変えて
今回の令和３年度改定は介護報酬だけでなく運営基準も改定され、その範囲は第１部でのディサービスと栄養、第２部の看取りと医療連携、第３部VISIT・CHASEさらに第４部で触れた生活支援サービスに限らずケアマネジメント全般にわたり改革が行われていることを説明しています。
異なるソフト間でのデータ連携やタブレットなど情報機器などICT活用によってケアマネジメント業務の効率を高めることにより品質向上を図り、その結果、担当件数を３５件から４０件となる仕組みを説明しています。

第６部　公平中立とキャリアアップ
令和３年度改定では居宅介護支援の公平中立が１つのテーマとして審議されことから、介護保険制度発足時から公平中立が課題となっていたことを示し、その後の審議会において常に検討されてきたことを示し、今回改定で各介護サービスの割合及びその介護事業所の割合を公表、説明することの意味を解釈しています。
加えてケアマネジメントの要素を実行していくことから習得されるケアマネジャーのキャリアアップの方法を説明しています。