セミナーの紹介

貴社の実践的な組織改革について、
一緒に考えさせていただきます。



何が最適か？何が課題の根本になっているかなどを、
様々な観点でフィードバックさせていただきます。


コロナウイルスの蔓延により、
世の中の常識やあり方が抜本的に変わりました。





今までに比べると、さらに一人ひとりの心に
焦点が当たるようになってきています。



求人票や表面的なものをどれだけ工夫したところで、
なかなか優秀な人材を採用することはできません。




改めて企業そのものの理念やビジョンを時代に沿った形で、
再構築し、社員一丸となって、そのゴールに向かって

ココロ一つに走りたくなるような組織体制を作ることが
大きなポイントであり、秘訣となります。


それができるようになると、
本当の意味で生産性が上がることを実感されることと思います。


確かに、現実はそう簡単ではないものです。

しかし、今の時代背景を踏まえて、

様々な観点で考えていくと、

いくつか抑えるべきポイントがあります。



そして、そうすると、

企業組織としての新たな扉
が開いていくことでしょう！





今回は、こちらの内容にて、
実際に参加される方、企業様に合わせて、

大切なポイントを共有させていただきます。





なので、５５分と短い時間ですが、
その分、限定で１～２名程度の少数で、

みっちりお話を伺いながら、その状態に合わせて、
フィードバックさせていただきます。



組織は人の集まり（集団）により、

成り立っています。



つまり、今の時代に生きる様々な

世代の人たちが何を考えているのか？

世の中は何を求めているのか？





などを踏まえていくと、

一番重要なポイントが見えてくることと思います。



それでは、ご参加お待ちしております。





【以下の方、企業様が対象となります】

・これから伸びる中小企業と、落ちていく中小企業の違いを知りたい

・会社の組織体制を、時代に合った形に変えていきたい

・もっと新規採用ができるような魅力ある組織にしていきたい

・社員が成長する環境を作りたい

・社員がもっとイキイキ働く職場環境を作りたい

・管理職の育成を強化したい

・研修や組織開発の導入を検討している

・最近の若者の動向を掴みたい