セミナーの紹介

●外国人労働者の受入れがまだまだニッチ領域だった16年前。
当時はまだ「怪しい仕事？」などと言われていた時代。
これまで延べ4万人を斡旋し、アジア全域に日本全国に採用実績を作ってきた代表理事が登壇。

●今年より同一労働、同一賃金の制度が始まっておりますが、外国人労働者にも対象なのはご存じですか。中小企業は今後の外国人労働者の採用コストをどう抑えていくかしっかり考えないといけません。また少子高齢化の世の中、更にはアフターコロナを機に外国人労働者にはもう一度目が向けられています。
今こそ方向転換するチャンスです。

●そのためには、外国人労働者の賃金を抑えるのではなく、受け入れ自体を「自社内製化」すべきなのです。
斡旋する仲介事業者や中間事業者にコストを発生させて企業がまるなげしている現状。
ここをまるまるカットしコストダウン。
外国人労働者への労働対価に適切に還元し同一労働・同一賃金を効率的に適用し、生産労働力をアップして欲しいと考えております。

●ビザ申請？入管対応？支援体制？実は大変ではありません。
知らないだけなのです。
外国人労働者の採用について、誰の力も頼らず、採用、入社、サポートを自社で内製化する重要なポイント４つを解説したします。
また当日はその「自社内製化」を圧倒的、効率的、効果的に進める申請・支援システムを提供する2社の代表が登壇します。

＜共催＞
一般社団法人全国人材支援連合会／株式会社CROSLAN／株式会社見える化