セミナーの紹介

日本の人口の約30％が65歳以上という、超高齢化社会を迎えた今、介護業界の人材獲得は急務でかつ、重要な課題となっています。

「人手が足りない」という課題を持つ、多くの企業様に対し、私たちは外国人活用を提案してきました。その際にお伝えしていることは、「外国人材の活用は、一時的な人手不足解消以上のメリットがある」ということです。

本セミナーでは、採用活動にお悩みの、介護業界の採用ご担当者様・経営者様に向けて、外国人雇用のハードルを易しく感じていただけるような情報をお届けします。特に、2019年より導入された新しい在留資格「特定活動46号」の業務範囲や活用されている状況などを、採用支援の最前線からお伝えします。

■場所
オンライン（Zoom）

■定員
各20名

■費用
無料

■ご対象者
介護業界の企業経営者、人事ご責任者の方

■登壇者プロフィール
井上 義設（株式会社ツナググループ・ホールディングス　エグゼクティブフェロー）
1996年にアデコへ新卒入社しHR業務全般を経て、2004年 『キッザニア東京』 初期創業メンバーとして管理本部統括に従事、こども達の未来を創造する。2013年、増加する在日外国人材の未来を担うべく、asegonia（現在のツナググループ・マーケティング）を創業。2017年に株式会社ツナグ・ソリューションズ100％子会社化。これまでベトナム国内の大学、省庁と連携し、大企業から中小企業まで、200社以上のベトナム人材活用を支援。

■主催
株式会社ツナググループ・マーケティング／東証一部上場企業子会社