セミナーの紹介

■不確実性が高く変革が求められる時代、どのように 組織をマネジメントすべきか？と悩んでいませんか
・組織内で価値観が多様化しており、組織としての価値観が一定でない
・変化の速いビジネス環境と自社の人事制度がマッチしていない
・人事制度を構築したいが構築に時間はかけたくない
・構築したものの人事部が制度を上手く運用出来ていない  ・・・等々


本セミナーでは、アジャイル型人事制度について、その本質と特長を理解し どのように成長戦略を描き、社員を鼓舞する組織マネジメントをするか紹介します。

【テーマ・内容】
組織統制を支援するアジャイル型人事制度
〜不確実性の高い時代にマッチした人材マネジメント構築手法〜

《講演》
１．今、アジャイル型が求められる理由
これまでの日本企業と今の日本企業の違いを比較し、アジャイル型が注目される背景を解説します

２．アジャイル型人事制度とは
アジャイル型人事制度の構築手法や従来型の人事制度構築手法との違いを説明します

３．アジャイル型に適している企業例
アジャイル型人事制度を構築するにあたり、適している企業の事例を紹介します

４．アジャイル型の効果を最大化させる施策例
アジャイル型人事制度を機能させる上で必要な施策の事例を紹介します

５．まとめ（Q&A）
アジャイル型人事制度に関しての質問、疑問等人事制度に関する様々なお悩みにお答えします。
※終了後希望者には別途個別相談の時間を設けます。