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ハラスメント・メンタル対策こそ組織のあり方を変える

こんにちは。株式会社メンタル・リンク代表取締役社長の宮本剛志です。

このページを見てくださっている皆様は、おそらくハラスメントやメンタルケアについて関心やお困りごとがあり、検索やご紹介から訪問いただいているのではないでしょうか。 弊社には毎日のように、企業の経営者様や人事担当者様からお悩みの声が寄せられます。

ハラスメントを気にしすぎて、部下とのコミュニケーションに悩んでいる
上司や顧客に怒られることが怖くて、なかなかチャレンジができない
新人を雇っても3年以内に辞めてしまうが、何がいけないのかすらわからない　など……

ハラスメント・メンタル対策とは、「やってはいけないこと」や「気をつけないといけないこと」を知るところからはじまります。
しかし、これらをコンプライアンスの視点のみで取り組もうとしても、なかなか効果が現れないものです。表面的なルールを守ることに一生懸命になると、安心してコミュニケーションを取れなくなってしまうからです。

せっかくの人的資本。人に投資をするのであれば、まずはコミュニケーションと心理的安全性の「基盤をおさえる」ことからはじめてみませんか？
メンタル・リンクは「ハラスメント・メンタル対策こそ組織のあり方を変える」というテーマで、さまざまな企業支援サービスを展開しています。
単に業務上のハラスメントやメンタルの知識だけを叩き込んでも意味がありません。心理学に基づいた「心の健康と人間関係の基盤をおさえる」研修やカウンセリングを通して、建設的かつ誤解のないコミュニケーションの方法をお伝えしていきます。そうすることで、社員同士が認め合う関係構築が実現されるのです。

私たちは、うわべだけの優しさや漠然とした対策を促すことはいたしません。
誰もが前向きに競い合い高め合える、真に生産性の高い組織づくりをゴールとしています。

貴社とともに新たなゴールに向かって、組織のあり方を変えていけるような取り組みができることを、心から楽しみにしております。
ぜひお気軽にご相談ください。

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