株式会社ビズアップ総研
ビジネス／社員教育
【講座の紹介】
事業環境が想像以上のスピードで変化する現代において、自分の生き方を自ら描く“自律的キャリア形成CSR（Career Self Reliance）”への転換が不可欠となっております。
本研修では、今一度自分自身を見つめ直し、何処へ行ってもぶれることのない、揺るがない自分の生き方（自分軸）を確立します。
また自分軸を定めることで 「自分は何のために仕事をしているのか」が明確になり、今の仕事や今後迎える仕事に対し、自ら意義を見出せるようになり、セルフモチベーションにも繋がります。
自律的キャリア形成CSR（Career Self Reliance）とは？
自らのキャリア構築と継続的学習に積極的に取り組み、自らのキャリア構築に自らがコミットすること。自律的キャリア形成は、経営環境の変化、制約、異動（職種変更）などがあったとしても、自分軸（価値観・ID・ビジョン）を元に、その環境に合わせて自ら調整し直し、活き活きとした仕事人生を歩むことができる。
【対象者】
・早期にキャリア形成が必要な若手社員の方
・異動前など会社人生の転機を迎える方
・リーダーとしての志を立て、強いリーダーシップを発揮してもらいたい次世代リーダー候補の方
【講座のポイント】
POINT1
自分軸を確立する手法は様々ありますが、本研修では価値観からアプローチして行きます。
価値観 → ID → ビジョン
POINT2
過去できたことは将来もできる。過去のエピソード（わくわくしたことや楽しかったこと達成感があったこと等） にフォーカスし、意味づけを試み、自分の価値観を探求します。
POINT3
ビジョン考察のフェーズでは、様々なワークを通してビジョンをありありと描いて行きます。
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参加方法：会場参加かオンライン参加、どちらかお選びいただけます。
【会場参加の場合】
開催会場：株式会社ビズアップ総研 セミナールーム
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F
【オンライン参加の場合】
Zoomを使用したオンラインセミナー
※Zoomへの事前のご登録、アプリのご利用をお勧めしております。
また、通信環境の良い場所での受講を推奨いたします。
お問い合わせ：株式会社ビズアップ総研 TEL： 03-3569-0968
若手／新入社員
マネージャー
スケジュール情報
【プログラム】
1.オープニング
研修の全体像
参加者同士の融和【自己紹介と融和活動の実施】
２.自分軸の導入
グループ討議（自分軸を確立する意義とは？）
導入解説
３.価値観の探求とIDの考察
グループコーチングの解説
デモンストレーション（参加者の中から1名選出）
グループコーチングによる価値観の探求【グループワーク】
※グループコーチングとは、3～4名のグループを作り、自分の過去の体験を仲間に語り、
仲間と共に自分の価値観やID（自分は何者か）を探求するワークです。
４.ビジョン考察
導入説明
・イメージング【個人ワーク】
10年後の未来をありありとイメージする
・ビジョンインタビュー【ペアワーク】
自分のビジョンが達成された10年後の自分になりきってインタビューに答える
5.まとめ
自分軸の言語化
・ビジョン：10年後、誰のために何を実現するのか？
・ID：あなたは何者か？
・価値観：あなたは何を大切にしているのか？
アクションプランの設定
・自分らしく仕事をするために自分軸をどのように活用するのか？
・明日からの第一歩を設定する
【事前課題】
自分軸発見に向け、事前課題の実施をお願いします。
下記3点を実施し、研修当日に持参ください。（ワークシートあり）
なお、本事前課題はグループコーチングの際に活用いたします。
①自分のわくわくした体験の抽出と深掘り
②自分の価値観の探求
③ID（アイデンティティ）とビジョンの考察
※プログラムは変更となる場合があります。
開催場所
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F株式会社ビズアップ総研 セミナールーム
